内容摘要：克日，海底捞效率员跳“科目三”一事激发了普遍关注。有风闻称，这些可能舞蹈的效率员在海底捞的月薪逾越1.2万元。对于此，海底捞方面展现，其门店内所有岗位都实施计件薪酬制度，即多劳

克日 ，科目三海底捞效率员跳“科目三”一事激发了普遍关注。跳效有风闻称，率员捞获这些可能舞蹈的月薪员工有鼓效率员在海底捞的月薪逾越1.2万元 。

对于此，过万海底捞方面展现  ，海底其门店内所有岗位都实施计件薪酬制度，主顾招供即多劳多患上。科目三同时，跳效海底捞还会不定期举行变脸师、率员捞获捞面师等岗位之星评推选动，月薪员工有鼓以此来提升员工在各岗位上的过万营业能耐。

值患上留意的海底是，在海底捞中取患上主顾招供的主顾招供员工 ，公司也会妨碍响应的科目三鼓舞措施。这种制度的存在让海底捞可能在强烈的市场相助中坚持优势  ，而且排汇更多优异强人退出到其中。